第六十五章
经过数个月的修理，拉菲的问题总算是稍微解决了一部分，除了实在没法修的轮机和变速箱外，其他的部分基本上已经完成了修理工作。
现在只等着工厂那边把新的变速箱和轮机动力系统制造出来就行，设计方面，穿越者这边的设计师已经拿出了多种更为优秀的图纸和设计思路，但现在最大的问题是工厂的加工能力赶不上。
一个是材料学方面的问题，主轴、齿轮、曲轴、封装等等所需要的琳琅满目的金属材料和非金属材料快要把后勤部门逼得头都要炸了。
这里面有些是可以通过帝国那边的工厂完成加工订单，例如大尺寸的船用齿轮组，有些是帝国那边没法解决的。
例如船用发电机、主轴和某些关键位置的特殊齿轮与连杆等设备，帝国的加工精度可以达到，但是他们的加工能力达不到加工这种材料的程度。
更惨的是有些材料甚至穿越者们还做不出来，例如使用在船用齿轮组里面的特种合金，从帝国那边订购的齿轮组仅仅只能支持拉菲跑到30节上下就可能出现问题了。
从设备上来讲，那座钢铁厂可以完成对应的合金熔炼和制作，但问题是，这里没有一个冶金学家，连配方都不知道怎么搞，更别说比配方麻烦一百万倍的工艺制程了，特别是再把小批量的工艺制程简化到大规模量产的程度。
可以说镍钢和镍铬合金钢就是目前穿越者们最高的科技成果，而这两种金属材料也不负众望，在新下水的自制自由轮上大量使用，从而在一定程度上进一步的扩大的船体可以承受更大的压力和装载更多的货物。
这种采用四台帝国的光石增压型蒸汽机带动双轴动力的货轮被穿越者们命名为“蓝级”，意味可以角逐蓝丝带奖项的高速货轮。
运载量比之前的自由轮高出大约15%，但是制造难度也高出不少，而使用了新型金属材料之后，在防护性能和稳定性上也有了长足的进步，是一种为了适应当前世界海上环境而诞生的货船。
但是在拉菲的修复上就不是这两种材料能够解决问题的，钢铁部门正带着一群人在攻关相关的技术，在这个方面好在他们有方向可以走，而且设备也十分的齐全——相比现代地球需要抹黑前进的材料学来说已经是莫大的优势了。
从马恩领送来的硬木和软木材料已经到岸，虽然第一批为了做局额外付了一笔溢价，但是后续的就全是免费甚至是倒贴钱的。
简单说，一金镑收的木材以2金镑卖出去，然后在泡沫破裂之后，对方陷入越生产亏损越大的情况下，不得不违约退回木材，还得支付货款2倍的违约金——这当然是倒贴钱的原料了。
总共花了20万金镑买，最后卖了40万金镑，最后对方退回并违约，还支付了80万金镑....等于是一分钱没花，倒贴100万金镑这样子。
如果算上在贷款和期货上做的手脚，对方连工厂都属于了穿越者，于是送来的木料都是已经加工好的材料，对于穿越者们来说，这廉价还不需要耗费自己的人力的木材可以大量使用在生产当中。
软木可以制成木夹板，将薄软木板和木屑压实之后制成，用来制造简易的家具和课桌，随着土著移民的增加和生活的相对宽裕，岛上已经迎来了两拨婴儿潮，而且甚至还出现了穿越者内的婚姻生育现象。
这就意味着他们必须提前为岛上的未来教育进行未雨绸缪，而孩子的出现，不仅没有让穿越者们产生落地生根的想法，反而更加剧了他们对于回去的坚定态度。
没有任何父母愿意自己的后代在一个没有良好教育、没有健康食物、生了病除了青霉素和试制成功的红霉素外一无所有的世界生活下去。
为人父母的想法和单身狗的想法是不同的，后者或许有留下当人上人的想法，但是前者更希望孩子能够健康的活着长大。
但是师资力量就是一个问题，如果要开办一个理工类的幻影岛大学，那么穿越者倒是可以找出来一整套的班底；如果要开辟一个幻影岛高中，那么略显浪费但是也不是没有师资力量。
但是如果换成幻影岛幼儿园和小学，那反而找不到合格的教师了，虽然教导的知识更加简单，可面对的也不是有较为成熟心智和知识底蕴的少年人，而是懵懵懂懂的幼童。
这需要有足够的耐心和技巧性才能完成这个复杂而麻烦的启蒙教育，别说是在此时的帝国，就是在地球上西方国家很多国家都是放弃了这种普及型的启蒙教育的，或者说他们的启蒙教育在现代标准下根本不能叫启蒙，只是一种麻醉剂而已。
在人力资源紧张的情况下，委员会当然不可能进行这样的广撒网薄收种的快乐模式，就必须采用天朝和前苏联的全民精英化教育。
特别是建议采用前苏联的那种——将高数和微积分纳入中小学教材，并且加大教材的深度和专业度，降低广度。
从而定向的培育出大量的理工类专业人才，能够在最低外部条件的基础下最快的攀登科技高峰，提前完成最终的考核。
但是如果要这么做，就必须对于教育加大投入并且有足够的教育人才来，原本打算让列克星敦进化为列克星敦幼儿园的，结果发现这位航母小姐姐对于小孩子一点办法都没有，相反不适合。
而且她的工作很多，也不一定忙得过来，“把孩子给列克星敦带是一定会废掉的”这是委员会看过她和小朋友们相处之后的统一共识，成年人还好，小孩子给她那就不是幼儿园而是废人批量生产工厂了。
“先来二十个，后面还有二十个，尽快！”负责人事的老哥一脸绝望的把一叠人事单子甩在桌上，这位朱明远老哥是之前拿白卡的老哥之一，没什么特长，就是干了十几年的hr，在压工资和看剩余价值上有一手。
正是穿越者集团当前最稀缺的人才之一，也是石灰岩工业区的稀缺人才，目前他所属的人事部门是整个岛上最繁忙的，人数扩张到一百多人都有点忙不过来。
每一个机构每天都在提交需求报告，而且还越来越离谱了，比如说钢铁厂那边之前只是要能干炉前的工人考虑岛上条件，可以是青工和生手。