亲,双击屏幕即可自动滚动 致富1989, 第535章-农村未来10大暴利行业免费阅读

第535章-农村未来10大暴利行业
    第535章

    甚至作为高管,你压榨员工不够狠,还会被处罚。

    像江山这种,为员工站台说话的老板,他们职场多年,第一次见。

    原本听闻要被惩罚,整个部门都是敢怒不敢言的,听到大boss,不仅没有发火,反而是帮着他们说话,整个部门都对江山充满了感激。

    敬佩之情,也更重了。

    “是我们愚昧了,还请老板点拨,这件事,该怎么处理为好?”

    江山开口之后,高管们不敢擅自做决定了。

    “你们作为管理人员,合理安排工作任务,是你们的职责。”

    “切记,工作任务的量,需控制在合理范围内,如遇特殊时期需要加班,该给的钱也一分不能少。”

    “如果员工保质保量的提前完成了工作任务,可以自由活动,或是批准提前下班,不得随意问责!”

    江山在原本的规章制度上,做出了补充说明。

    他也是做过员工的,很清楚的知道,大家都不傻。

    上头随便布置工作任务,不给够钱,那下头也是摸鱼划水应付。

    除了浪费时间外,毫无作用。

    要想让人把活给干好,就一条,该给的钱给够,应有的待遇落实下去。

    公司的待遇条件本就优厚,再加上劳有所得这一条,效率和口碑必定提升。

    有了这些基础在,日后也能吸引到更好更多的人才。

    在这个压榨员工成常态的时代,仅是劳有所得这一条,就足够一枝独秀了。

    等同于就是,钱没多花,却能收获不错的反响。

    
为您推荐