“期待什么期待，赶紧谈正事。”陆景寒嫌弃地指了指桌子上那份早已摆上的资料，示意莫茶拿起来看看。
然而莫茶根本没那个看的心思，只是随手翻了翻就张口问道：“里面发现了什么奇怪的点吗？”
“嗯。”陆景寒淡淡地点了点头，倒也没去强迫他看。
“我都没抱希望，竟然还真查出了点东西…看来于柚是你的福星啊！怪不得你会对她有感觉，这是不是传说中的命中注定？”莫茶露出些诧异的神色。
陆景寒大概是对他这样的说话方式见怪不怪了，所以没有去接他的话头。只是双手在键盘上翻飞了一阵，然后将电脑转向莫茶。
“看看吧，有没有觉得很奇怪？”
听到这话，莫茶将注意力从手上的资料移了开来。
那是一份名单，一份叶家员工在职、入职、调岗以及离职情况的名单。
“这离职率是不是太高了点？”叶家在一定程度上也算的了是老牌世家了，是全球性规模经营的消费类电子企业集团之一。企业员工大多都是“技术型”和“销售型”，前者别说离职了，连调动都是极少的。
至于后者…也就那些最底层的员工才可能有这种离职率吧？但这正好就是奇怪的点所在！
没有通过试用期的人根本不会出现在这张名单上，但一旦通过了…又怎么可能会轻易地将人辞掉？还是以这么高的频率！
莫茶大致地数了数，上个月，叶家名下集团公司的离职人数高达八个，且都是同一个职位。
“自信点，就是太高了。”陆景寒挑了挑眉，“我让朋友查了他们家近三年的职员调动情况，发现这个数据一直在增加。”